Semaine européenne pour l'emploi des personnes handicapées : vers un marché du travail inclusif
A l’occasion de la Semaine européenne pour l’emploi des personnes handicapées (SEEPH), le ministère de la Santé, des Familles, de l’Autonomie et des Personnes handicapées a publié un article à destination du grand public pour sensibiliser ce dernier à l’emploi inclusif et aux inégalités actuelles existantes sur le marché du travail.
Aujourd’hui, le taux de chômage de la population active reconnue handicapée s’élève à 12 %, contre 7 % pour l’ensemble de la population. Par ailleurs, les personnes en situation de handicap sont davantage touchées par le chômage de longue durée, les ruptures de parcours et les discriminations à l’embauche. Face à ces inégalités, la SEEPH fait appel aux employeurs, aux associations et aux citoyens pour questionner leurs pratiques afin de construire un monde du travail plus juste et inclusif.
Au service de cet objectif, il existe de nombreux dispositif d’État et aides permettant de soutenir l’emploi des personnes en situation de handicap, tels que :
- Handimatch : pour faciliter la prise de contact entre demandeurs d’emploi en situation de handicap et entreprises engagées ;
- DuoDay : pour permettre aux employeurs de rencontrer de nouveaux profils et aux personnes en situation de handicap de découvrir de nouveaux métiers ;
- Guide apprentissage et handicap : pour mieux comprendre comment réussir un apprentissage en tant que personne handicapée.
Les dispositifs décrits ci-dessus, ainsi que d’autres ressources visant l’emploi inclusif, sont disponibles sur le site du ministère.









